Развитие профсоюзного движения Самарского областного клинического онкологического диспансера связывают с Валентином Сергеевичем Буренининым. Валентин Сергеевич родился в 1936 году в Куйбышеве. После общеобразовательной школы окончил Куйбышевское медицинское училище № 1 по специальности фельдшер-акушер. Затем служил в рядах советской армии санинструктором. Работал лаборантом в Куйбышевском областном туберкулезном диспансере и онкодиспансере. Одновременно в 1970 году окончил вечернее отделение лечебно-профилактического факультета Куйбышевского медицинского института. С тех пор вся его жизнь была связана с областным онкологическим диспансером. Здесь он работал ординатором хирургического отделения, заведующим диспансерно-поликлиническим отделением. С 1988 года – хирург-онколог клинико-диагностического отделения и руководитель врачей-интернов для проведения одногодичной специализации выпускников медицинского института. В.С. Буренин много времени посвящал общественной деятельности, неоднократно коллективом избирался председателем профкома. Отличник здравоохранения, ветеран труда, награжден грамотами обкома профсоюзов работников здравоохранения, дипломом Самарской губернской думы. Член обкома профсоюзов работников здравоохранения.
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Самарский областной клинический онкологический диспансер» - это современное лечебное учреждение для оказания специализированной медицинской помощи пациентам с различными новообразованиями. Вот уже более 75 лет бережно сохраняя традиции, в онкодиспансере используется весь арсенал – квалифицированные кадры, современное оборудование– для профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных злокачественными заболеваниями. Здесь ежегодно получают лечение более 25 тысяч человек.
Работают более 1900 сотрудников.
В онкодиспансере созданы надлежащие условия для деятельности первичной профсоюзной организации, проводится активная совместная работа по увеличению численности членства, обеспечивая защиту экономических и социально-трудовых прав работников. Социальное партнерство по защите интересов членов коллектива отражено в коллективном договоре, который заключается двумя сторонам на протяжении 30 лет. Профсоюз тщательно следит за его исполнением во благо повышения социальных благ, уровня жизни и улучшения условий труда работников. Совместная работа администрации и профсоюза онкодиспансера позволяет укреплять трудовой коллектив, создавая все условия для оказания высококвалифицированной медицинской помощи жителям Самарской области.
Профсоюз – это добровольная общественная организация, объединяющая работников нашего коллектива, главной задачей которой является - представление интересы своих участников. Будучи одной из важных частей структуры онкодиспансера, профсоюз представляет собой инструмент, при помощи которого можно повлиять на жизнь социума. Профсоюз - это сокрушительная и, в то же время, созидательная сила людей, объединенных одной целью, одной мечтой - достойно работать и жить в родном городе.
По состоянию на сегодняшний день в онкологическом диспансере 1890 работающих, из них состоит в профсоюзе 1580 работника. Охват профсоюзным членством составляет 83%. За 2016-17 годы вступили в профсоюз 710 работника диспансер, что привело к увеличению членства на 80%.
Основная задача профсоюза в системе социального партнерства является обеспечение механизма регулирования социально-трудовых отношений через коллективный договор. Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателем и работниками организации В нашем коллективном договоре предусмотрены права и гарантии деятельности первичной профорганизации. В 2016 году ГБУЗ СОКОД занял призовое место в конкурсе «Лучший коллективный договор».
Наличие коллективного договора в нашей организации и его социальная направленность — составляющая организации высокой социальной эффективности. Так, в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2016 г. на региональном мы получили главный приз – знамя за «Организацию эффективного социального партнерства в сфере труда» . За долгие годы работы традиционно сложилось тесное социальное партнёрство и сотрудничество между администрацией онкодиспансера и профсоюзом. Партнерские отношения администрации и профсоюза направлены на: обеспечение прав работников; создание условий для безопасного труда; объективность оценки труда; сплочение коллектива; улучшение социально – экономического положения работников; укрепление и развитие профессиональной солидарности.
Социальное партнерство по защите интересов членов коллектива отражено в коллективном договоре, который заключается двумя сторонам на протяжении 30 лет. Профсоюз тщательно следит за его исполнением во благо повышения социальных благ, уровня жизни и улучшения условий труда работников. Совместная работа администрации и профсоюза онкодиспансера позволяет укреплять трудовой коллектив, создавая все условия для оказания высококвалифицированной медицинской помощи жителям Самарской области.
В 2014 году у профсоюзной организации онкологического диспансера для получения в оперативном порядке информации появился внутренний сайт, на котором можно получить полные сведения деятельности профсоюза, включая все разделы работы.
Для поощрения членов профсоюзной организации, занимающихся своим оздоровлением и посещающих спортивно-оздоровительные учреждения, профорганизацией выделяются денежные средства для частичной компенсации абонементов. Для оздоровления членов профсоюза в санаториях было принято решение о частичной компенсации путёвок.
Совместно с работодателем обеспечивает и в онкодиспансере условия для занятий физкультурой и спортом, в частности занятия йогой, пилатесом, зумбой, настольным теннисом, воллейболом иифутболом. Ежегодное празднование Дня медицинского работника проходит с выездом на природу и проведением спортивных соревнований. Тимбилднга, квестов и тд. Организовано обучение членов профсоюза английскому языку за счет средст профбюджета .
Работа с молодёжью является важным направлением кадровой политики и организационного укрепления нашего профсоюза. Одной из форм активного включения молодых людей в общественую жизнь- это их причастность к деятельности молодёжного совета Самарской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ. Среди форм работы с молодёжью широкое распространения получила практика проведения молодёжных форумов, интерактивных семинаров, слетов. Наша молодёжь активно участует в молодёжных проектах федерального, отраслевого, областного уровней.
Правозащитная деятельность Самарской областной организации профсоюза была направлена на осуществление полномочий в части:
- развития и совершенствования социального партнерства ;
- контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведения проверок;
- принятия мер по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав членов Профсоюза;
-приема и рассмотрения заявлений, жалоб и иных обращений членов Профсоюза;
- представительства и защиты интересов членов профсоюза в судебных инстанциях по вопросам реализации права на досрочное и льготное пенсионное обеспечение;
-информирования и консультирования работников и представителей работодателей по вопросам трудового законодательства и иным вопросам, связанным с трудом;
- участия в обучении профактива с целью повышения правовой грамотности.
Проводятся постоянные консультирования членов профсоюза по вопросам оформления трудовых отношений , режима рабочего времени, времени отдыха, оплаты труда, проведения специальной оценки условий труда, пенсионному законодательству.
Значительное рабочее время работников социально-экономического отдела направлено на оказание практической помощи членам профсоюза в реализации права на досрочное и льготное пенсионное обеспечение.
Наши Председатели ППО:
* 1993-2003 годы – врач-онколог Буренин Валентин Сергеевич
* 2003-2013 годы- врач-радиотерапевт Костромина Людмила Ивановна
* 2013-по настоящее время заведующая отделением реабилитации, д.м.н. Сивохина Татьяна Александровна